看你面试什么岗位了,有的一对一,有的一对多,问题的话有的是你抽签,抽题目,这一步应该是群面。最后一对一的问题大多是问你将来打算和对这个单位了解，群面是一种集体面试形式,通常由一名面试官和数名应聘者组成，以下是一些群面常见的面试流程和注意事项:1，自我介绍:面试开始前。面试市场岗位,除了基本的问题之外,更多的是围绕市场方面的问题来,市场岗位也有策划方向和销售方向,具体如下:第一、先看看市场的岗位职责。
这个首先要看国企的性质,我之前入职的一个国企单位,面试流程是这样的,首先是HR面试的,面试完觉得没问题,然后部门领导二面,觉得还可以的话。群面的学名是“无领导小组讨论”,一般5-8人为一组,拿到同一个case,讨论一个需要解决的问题,然后作出总结陈述。流程一般为:面试官说明规则。一般来说,群面更多用在招聘应届毕业生上,10人最终留下1-2人千万不要去迷信网上的面经,去背答案,去看“标准答案”因为很多群面题目其实没有标准答案。
因为没有参加过视频面试,她以为群内的其他人全是面试官。无论是那种方式的群面,其本的布局都差不多,多对多,一位面试官做开场白,包括面试流程与要求等。面试开始后,面试官不再发言,也不会参与到讨论当中。小组面试俗称“群面”,比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
上网查些面试的题目,如你为什么选择招商银行等等七。八、招商银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义、招商银行招聘考试(招商银行相关知识)，复试群面的意思是有几个候选人和你一起共同参加复试,这个也是面试比较常见的一种方式,这种方式的话,他通常效率都会比较高一些。应聘实际上就是竞聘，群面是为了考察应聘者在最接近现实工作的环境中面对众多竞聘时的心态和表现。